近日，有学生向记者感慨，在一片“就业难”的声音中，会计专业的毕业生依然能够成为许多人眼中“容易就业的抢手人才”。 但与此同时，也有人发表了一种截然相反的观点——会计专业就业遭遇寒冬。现实情况到底是怎样的呢？带着疑问，本报记者专访了校园招聘的“大户”——普华永道的合伙人马达伟先生。

　　校园招聘需求翻了一番

　　记者：普华永道今年计划通过校园招聘招募到多少名应届毕业生？与往年相比，今年的校园招聘上有哪些新变化？

　　马达伟：今年我们计划在中国内地招聘1000名毕业生，在香港招聘300名毕业生。我们将招聘人数从去年的580人提高到今年的一千多人。但在招聘要求方面并未出现大的变化，我们依然是从优秀的院校中招聘优秀的学生。而且在专业上也没有特别要求。但比较之下，会计专业毕业生相对多一些，占到50%左右。

　　记者：今年的招聘人数为何会出现大幅增长？

　　马达伟：首先，这是由公司业务的增长速度决定的。我们是在做长期的人才储备，并非只盯住眼前的需要；其次，行业的蓬勃发展是一个重要的外因。整个行业在发展，而我们可能会走得更快一些；再次，行业内人员流动速度快也是导致招聘需求增大的原因。有些人会在工作了三五年后转投其他行业或企业。