观察本期排行榜，可以明显感觉到企业对低端岗位的需求正逐步扩大，“职场人气排行榜”中鲜见经理一级的中层与高层招聘岗位。据分析，这固然与春节即将来临，招聘步调放缓有关，更多是因为此前大量的中、高层招聘已使这一市场趋于饱和，不过，由于部分行业高端人才缺口仍然较大，因此，春节后对这些人才的争夺仍将非常激烈。

　　据专家预计，职场上两大招聘大户将由制造业和交通运输物流业“统领”。掌握数控技术、焊接工程、电气控制技术、机械制造及自动化、模具设计与制造、铸造技术、热处理技术、设备维修与管理、电气设备安装等技术的“灰领”，将成为尤其是长三角区域的招聘热点。物流业方面，今年用人单位的需求将集中在流通加工、运输作业管理等新兴岗位。

　　此外，房地产行业、金融业都对的招聘重点做出一些调整。如房地产企业除了需要市场销售人员、建筑师、项目工程师、工程监理等方面的人才外，还需要绿化景观设计师这样的“美容师”来设计优美的人文环境，增强楼盘的吸引力。房地产业的招聘求职需求将在一段时间内保持较快的增速。金融业大量需求的是管理、投资、精算等高端人才，具有3年～5年本行业的工作经验积累、优秀的外语水平和本科以上学历等三个条件的人才通常能得到用人单位的青睐。

　　而从近期的职场排行榜中可看到：零售业已经进入扩张期。根据我国的入世承诺，零售业最终将不分地域、不分业态、不分门店数量向外资全面开放。因此，已经快速升温的零售市场竞争将更趋白热化。沃尔玛、家乐福、易初莲花等大型外资零售巨头意欲扩大市场，国内连锁企业如华联、国美、苏宁等企业也进入了加速扩店时期，招聘动辄上千人。这种扩张带来零售人才的大量需求。