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标绩效考核和360度考核相结合设定权重比例，自动生成综合考评结果。让企业获得对所有员工综合素质、能力的评价，提供给公司评价员工工作效果、规划员工职业发展方向和员工自我管理职业发展道路做出理论依据。每个人在网上填写自己的考评报告并发送到经理之处，经理根据该名员工的表现予以等级评定。考核结果还可以通过系统传送到薪酬管理模块，用于计算相应的绩效薪酬。

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