最近因为找工作的事情，我很郁闷。我是一所重点大学的大四生，照理说我学校不错，专业不错，我个人成绩也不错，可是我找的工作薪水都不高。在最近的一次招聘会中，我在和一家上海企业的面谈中开出月薪三千元，被人事主管给嘲笑了一番。

　　按照他的意思，他们那职位普通本科生就可，试用期月薪一千五百元，三个月后两千元，若有升迁，薪水再算。这个工资水平，我觉得难以接受。毕竟上海是大城市，房价很高，租房就得花去一月一千元，再算上车费、饭费，即使我没

答复: 

　在你的来信中我看得出你的苦闷，即使你苦读16年书，你也同样要记得：寒窗苦读绝不是你获得高薪的借口！

　　一家企业的用人标准一是要找到对企业发展有潜力的人员，二是要找到能立即投入工作，并很快创造价值的人员。很显然，作为一个应届毕业生，这两点你都不具备。一个普通的大学应届毕业生，在毕业进入工作岗位的前三月，基本都属于适应期，用企业的价值观看，这三月里你创造的价值，很可能还不够它支付给你的人工，哪怕这一个月只有一千五百元。

　　我个人很赞成先就业再择业的方法。在较薪水较低的岗位中积累经验，为下一份更高薪水的工作做好准备。这才是一个聪明人应该做的方法。